スタッフブログ

BLOG

可能性に蓋をすることの恐ろしさ

2023/06/14

マインド

勝手に壁を作っている

ある経営者の先輩に相談した時に、ハッとしたことがあったので、共有できればと思います。

会社経営をするにあたって、常に頭の中はアイディアでいっぱいです。

新しいビジネスにしても、社内の組織づくりにしても常に挑戦や変化を求めていきたいタイプなので、

様々なところから情報をキャッチしているし、勉強もそこそこしている方だと思います。

私はアイディアが浮かんできた時に、従業員に対してもそうですし、先輩後輩の経営者など様々な人にジャブうち程度に話をしてみて、その人たちの反応を伺うことをよくします。

その反応の中で見えた課題点をクリアできるかどうかを判断し、進めるか止めるかを決めます。

 

先日も同じように先輩に、ジャブ打ちをしました。新しいサービスについての。

その時に先輩から「こうしたらいいんじゃない?」と言われたことに対して、「いや、ホテルさんはこう思うはずだからそれは難しいかもですね」と答えました。

すると、その先輩から「そこは直接ホテルさんに聞いたの?」と言われ、「いや、聞いてはないですけど多分こう言われると思います」と返しました。

そして先輩から「聞いてないなら、あなたが勝手に無理だって思ってるだけでしょ?直接聞いて無理と言われてから判断しなさい」と少し怒られました。

そして続けて「そういう思考があなたのチャンスを潰している」と言われました。

 

これを言われて、自分でもかなりハッとしたんですよね。

みなさんもこういった経験はかなりあるのではないでしょうか?

誰に言われたわけでもなく、自分で勝手に妄想して判断して、やめてしまっている。

話したら喜ばれる内容だったかもしれないのに。

 

現在会社もうまく軌道に乗っていて、周りからはこれまでの判断と選択が良かったからここまできたと言われることも多いです。

ただ、一方で逃しているチャンスもめちゃくちゃあるのではないかと思わされました。

もしこの思考でなければ、今頃10倍の年商だったかもしれない。

 

先輩から言われてからは、ガラっと思考を変えました。※素直さは私の売りです笑

 

勝手な妄想や、固定観念を捨てること。目の前の人の声をちゃんと聞くこと。

それ以降、自分でダメだと思っていたことでも、話をしてみると意外な答えが返ってくることは大いにあることを気づきました。

もちろん想像通りのこともたくさんあります。

しかし、ちゃんと声を聞かずに判断することは大変危険なことなのだと今になってはわかるようになりました。

挑戦できない人、一歩前に進めない人は勝手に妄想して判断する思考の人ばかり。

特に最近はインターネットやSNSの発達によって、嫌でも情報が入ってくるようになってしまって、

頭でっかちな人が多い気がします。

だからこそ、目の間の人にちゃんと聞くことがかなりの差別化になります。

自分で判断しないこと。

自分でチャンスを勝手に潰さないこと。

この思考に変えるだけで、今の人生の何倍も開けてきます。

ぜひ、今日から、明日から一刻も早く変えてみてください。

春野 宏典

この記事を書いたメンバー

代表取締役社長春野 宏典
福岡県出身。
同志社大学卒業。
2016年2月株式会社PRIME CHANGE創業。
自分の強みを教えて:ブレないところ。そしてそのブレない自分の軸に他人を巻き込んでいけるのが強みだと思います。小学生の頃からそんな性格でした。

このメンバーの書いた記事

blog

  • 2026/06/28

    評価に対する勘違いが結構ある

    インプットとアウトプットを明確に もう6月ですねー。早いですねー笑 日本も決勝トーナメントを決めて、ワールドカップが盛り上がっていますが、みなさんは見てますか? 私も追いかけるようにはしてるのですが、ハイライトで結果を見 […]

    詳しくはこちら
  • 2026/05/28

    うんこを食べることはできますか?

    できないことってほとんどない どんなタイトルやねん!って突っ込まれそうですが、色々考えた結果これしかなかったのですみません!笑 もし食事中にブログ読むかって開いた人がいたら尚更すみません!!笑 絶対にSNSとか広告とかに […]

    詳しくはこちら
  • 2026/04/30

    SNS(インターネット記事)の弊害

    今年始めたこと 今まさに4月の最終日にブログを書いているのですが、もう今年も3分の1終わったの?! とかなり焦っております笑 歳取れば一年が早くなると言いますが、本当にそう。 4月は誕生月だし(37歳になりました!)、桜 […]

    詳しくはこちら
  • 2026/03/22

    人のふり見て我がふり直せ

    成長のキーワード ことわざを作った人って本当にすごいなと最近改めて思ったんですよね。 立場上人に何かを説明しないといけない場面が多いので、 かなり多様するし、ことわざを入れるだけで、格段に伝わりやすくなります。 短文で意 […]

    詳しくはこちら
  • 2026/02/11

    人を喜ばせることの大切さ

    10周年 1月で10期が終わり、2月から11期目に突入しました。 2月5日には毎年行っている創立式典を行い、大変盛り上がりました。 総務中心に企画と準備をして当日を迎えて、今年は10周年ということもあって、例年よりも5倍 […]

    詳しくはこちら
  • 2026/01/02

    人生は逆

    2026年過ごす上で みなさま、明けましておめでとうございます! 本年も何卒よろしくお願い致します! みなさまって書きましたが、このブログって誰がどれくらい見てくれてるのかわからないもので、、 1年くらい前からブログ見て […]

    詳しくはこちら
  • 2025/10/13

    GIVE and TAKE

    原理原則 タイトルの「GIVE and TAKE」は今まで生きてきた中で何十回、何百回と耳にしてきた言葉だと思います。 大切な言葉って知ってるよー、今までも耳にタコができるくらい聞いてるよーって思われるかもしれません。 […]

    詳しくはこちら
  • 2025/08/19

    選択に意味はない

    自責と他責 前の投稿から空いてしまいました、、本当にごめんなさい。。 先日の会社でのBBQでも社員から言われるし、その他多方面から言われていまして、2ヶ月に一回は更新しようと思っているのですが、なかなかやることが多くて( […]

    詳しくはこちら
  • 2025/05/29

    「普通の人でいい。でもあなたはいつか特別になる」

    タイトルに込めた想い タイトルにある   「普通の人でいい。でもあなたはいつか特別になる」   というコピーはPRIMECHANGEがもっと大きくなった時、 駅にある大きな広告に載せたいと思っているメ […]

    詳しくはこちら
  • 2025/03/14

    ピンチはチャンス

    苦しい時ほど成長を感じろ 2ヶ月ぶりのブログです。 各方面から社内外問わず、ブログを楽しみにしてるという声を頂くので(めっちゃその声嬉しい!)、もう少し頻度を高く更新しないととは思っているものの、気づけば、、、みたいな感 […]

    詳しくはこちら
ブログトップへ戻る

close