原理原則

タイトルの「GIVE and TAKE」は今まで生きてきた中で何十回、何百回と耳にしてきた言葉だと思います。

大切な言葉って知ってるよー、今までも耳にタコができるくらい聞いてるよーって思われるかもしれません。

ただみんな知ってるはずなのに、ちゃんと「理解」できてない人が多い。「実践」出来ていない人が多い。

たくさんの人を見てきてそう思います。

この「GIVE and TAKE」の精神こそが、伸びる人、成功する人になれるかどうかを分けると行っても過言ではないくらい大切なので、今一度理解して、実践出来るようになってほしいなと思います。

これを知ることで恋愛でも人間関係でも抜群によくなるはずです。

 

まずは原理原則を知ってほしいと思います。

言葉の通り、「GIVE」and「TAKE」なんですよね。「TAKE」and「GIVE」ではないです。

何が言いたいかというと、「GIVE」（与える）が先に来て、「TAKE」（もらう）があるということ。

「GIVE」なしでは何ももらえないということ。

よく「GIVE」する人のことを「ギバー」って言い、よく「TAKE」する人のことを「テイカー」って言ったりするのですが、圧倒的にテイカー思考の人が多い。

これって本当に原理原則で、揺るぎない事実なのに出来ていない人が多すぎる。

 

物を買う時もお金を払う（与える）から商品をもらえる。

何かしてあげる（与える）から感謝の言葉を頂ける。

これはビジネスや給料、全てのことに当てはまります。

 

何か価値提供をするからお金、給料をいただける。

どこで解釈を間違えたかわからないですが、お金を頂けたらやりますよって人が多すぎる。

ぶっちゃけそんな原理原則もわからない人には絶対に頼まない。

だから成功もしないし、出世もしない。

これは絶対です。

 

ちょっと話はズレるかもしれませんが、面接においてもおかしなこと言うなって人多いです。

うちは今年だけでも正社員２０人以上採用しているくらい積極採用中です。

ありがたいことにたくさんのご応募頂いています。（まだまだ募集しているので、気になった方はぜひ！）

なので面接する回数も多いのですが、

「御社で学びたいと思っています！！」って平気で言ってくる人いるのですが、絶対に採用しないです。

雇用するということは、必然的に給料が発生します。

で先ほどの話で、価値提供をしたから給料が発生します。

学ぶ人に払うものはありません。逆に学ぶならお金を頂かないといけないです。

これまでの学校や塾や、習い事、全部そうですよね？

なのに会社になると平気でそういうマインドの人がいる。

なんか厳しい言い方をしてしまいましたが、全ての経営者が思っている現実です。

これは日本における新卒一括採用の弊害とも言えるかもしれません。

新卒は特にほとんどの人は何のスキルもない。でも会社に入れさえすれば、給料はもらえる。もらえるのが当然になっている。当たり前ですが。

だから価値提供するうんぬんかんぬんの前に給料がもらえる現実があるので、意識が薄くなっているのかなとも思います。

もちろん、会社に入って学びながら成長することもたくさんありますし、学ぶな！といっているわけではないです。ただ、価値を提供するから給料が発生していることは理解しておかなければなりません。

ほとんどの人が意識が薄くなっている反面、逆にこの原理原則を理解しておけば、それだけで差別化になり、成功する人、出世する人になります。

もし役職上げたいとか、給料あげたいと思うのであれば、「給料あがったらやります」ではなく、

その役職になったらこんな価値提供できますよというのをまず先に示してみてください。

それが確認できると必ず上げてくれます。会社というのはそういうものです。

 

また面接時に転職理由として「風通しがよくない」とか「意見を聞いてくれない」といったことがよくあがります。

これも「GIVE and TAKE」の原理原則を理解する必要があります。

自分の意見を聞いてほしい、影響力をもちたいというのは人間みながもっている欲求だと思います。

これもまた別の原理原則なのですが、

意見というのは何を言うかではなく「誰が言うか」です。

全然みんなが言うことを聞いてくれない！私の意見が通らない！とやきもしている人も多いのではないでしょうか。うちの社員ですら、そう思っている人は多いと思います。

でも、一旦「GIVE and TAKE」の精神を考えてみてください。

 

あなたはまず自分の意見が通るような行動や発言を日頃からやっていますか？

周りの人に、あなたの意見なら聞こう！と言われるような環境を作っていますか？

困っている人がいたら自分から協力していますか？

感謝の言葉を周りに伝えていますか？

自分から目を見て挨拶していますか？

 

そういった与える（GIVE）こともせずに、自分の意見をきいてもらおう（TAKE）とするのは、虫が良すぎるし、原理原則上なりたちません。

だから風通しが悪くなるのです。

自責と他責の話はまた別の記事で話そうと思いますが、周りの環境のせいにするのではなく、自分の日頃の発言や行動を見返してみてください。

その土壌をしっかりと作ることで、抜群にあなたの言うことを聞いてくれる人が増えます。

そうすることで承認欲求も満たされるし、本当に良いことしかないです。

プライベートにおいて、恋愛に悩んでいる人も多いですが、だいたいはこの原理原則を実践すれば解決できる問題ばかりです。

 

今回は厳しめな言い方だったかもしれませんが、これは本当に大事な考え方で、私も常に間違わないように気を引き締めていますので、熱を込めて書いてみました。

理解して、実践してくれる人が少しでも多くなってくれれば幸せです。

人生が見違えるほど良くなると思いますよ。

 

最後にユダヤ人のことわざで私も大好きな言葉を載せておきます。

 

「幸せの香水を周りに吹きかけなさい。そしたらあなたにも数滴ふりかかるから」