タイトルに込めた想い

タイトルにある

 

「普通の人でいい。でもあなたはいつか特別になる」

 

というコピーはPRIMECHANGEがもっと大きくなった時、

駅にある大きな広告に載せたいと思っているメッセージです。

 

これは私が尊敬している先輩経営者と打ち合わせをしている時に、

「PRIMEさんにはこのコピーがピッタリだと思う！」と頂いた言葉で、

私がいつも社員に対して思っている想いをそのまま綺麗な言葉で作って頂いたので、

初めて耳にした時に鳥肌が止まりませんでした。

 

うちの会社にいる人たちは、正直誰もが羨むような経歴を持ち合わせている人はいません。

これから入ってくる人たちもだぶんそうだと思います。

これは業界的にもそうだと言えますし、そもそもうち自体が経歴で採用の判断してないから。

いわゆる「普通」の人たちの集まりです。

 

でも、それでいいんです。

一般的な会社というのは、どれだけ優秀な人を採用するかで血みどろの争いをしています。

うちも決して優秀な人はいらないと言っているわけではないですが、

自分って大した人間じゃないしなーとか、頭も良くないしなーとか、自分に全然自信がないなーとか

思ってる人たちでもうちは全然大丈夫ですよっていう感じです。（まぁ人間性は結構厳しく見ますけど笑）

 

 

それはなぜか？

 

それは、うちに入ることによって、自然と「特別な人」になるからです。

「特別な人」にしてあげたいと心から思っているからです。

 

うちの会社の仕事は何か特別な資格が必要だとか、特別な能力が必要ということはありませんし、

こんな業界ってあまりないんじゃないかなと思うのですが、

３０年前と現在で仕事内容が抜本的に違わないのです。

 

清掃道具が良くなったとか、ホテルさんが使うシステムが良くなったとかでオペレーションの部分で

進化したところはありますが、部屋に入ってベッドメイキングして、お風呂とトイレを掃除してという

フローは３０年前と比べてもそんなに変わりはないです。

となると今後３０年はどうなるのか？

これまで同様少しの変化はあると思いますが、

そこまで抜本的には変わらないと思います。

こんな業界他にあるでしょうか？

例を挙げると昨今のITなんか半年で今までの知識や技術が使えなくなる時代。

少し前まで活躍していた人が突然いらなくなるケースも少なくありません。

私たちの業界は、まずそれがない。同じゆえの一回ものにしたらずっと活躍できる業界なのです。

これほどまでに「積み上げる」仕事・業界というのはなかなかない。

革新性とか、常に変化を求める刺激的な人にはつまらないかもしれませんが、

安心して、安定して働きたいという人には持って来いの仕事です。

 

、、、、というか最近資本主義が加速していて、疲れるなと思うことないですか？

イノベーションだの、成長！成長！だの、変化だの、常に周りと競争して何か新しいものを生み出さなければならない。

でないと一気に取り残されてしまう。

収入は３０年変わってないにも関わらず、子供一人にかける教育費がずっと上がっているのもいい例だと思います。親もとにかく子供にプレッシャーをかけ続けている。

それだけ競争が激化している。

 

もちろん競争なくして成長はないですし、決して悪いことではないですし、むしろいいことだと思います。

私自身はどっちかというと成長とか変化をバリバリ求めるタイプですし！笑

でも、私みたいな人間は少ないようにも感じるし、それに疲れてる人もたくさんいるんだろうなとは思いますし、うちの社員でもそういう感じの人も結構いるなーと思います。

だからそういった人たちはうちの業界にめっちゃ向いてると思います。

 

うちって業界的には安定的で、積み上げしかないですが、

会社の目指すところはこの業界で「日本一」になろうと本気で思っているので、

バランスがいいというかどっちのタイプでもウェルカムという感じです！（ちょっとうちのことを上げ過ぎかもですが笑）

 

ちょっと話を戻すと、うちは積み上げだからこそ一人一人が「特別な存在」に自然となっていきます。

毎日ちゃんと「真面目に」仕事をするだけで、積み上がり、何年も活躍できるような人材へとなっていきます。

「真面目さ」が本当に賞賛される会社です。

うちの会社は本当に一人一人にスポットライトを浴びせようとするし、年４回もパフォーマンスレビューと言って、管理職と面談する機会も設けているし、年に１回私と１対１で話す機会を設けているし、それだけ一人一人を特別視しています。

 

「普通の人でいい。でもあなたはいつか特別になる」

 

このメッセージは私や会社からの心からの想いであり、どんなに会社が大きくなったとしてもこの想いは忘れないようにしなければならないと肝に銘じております。

想いが強すぎて、なんかいいことばっかり書いてしまいましたが、まだまだ社員に対してもこの想いをうまく伝え切れていない部分もあり、そんな想い全然感じないんだけど！と突っ込まれそうな気もしますが、

私は本当にこの想いを持っています。なので必ず全員にちゃんと伝わるようにやっていきます。

PRIME CHANGE（最良の変化）の名のもとに良い変化を起こし続けたいと思います。