PRIME CHANGE movie

スタッフブログ

BLOG

100点ではなく、100%を狙え

2024/11/14

マインド

大切な心構え

この前上場企業の社長さんと会食した時に、考えが一致して盛り上がった話があるので共有してみようと思います。

 

「起業したいのですが、何のビジネスしたらいいでしょうか?」

という質問はマジで五万とされます。

かれこれ10年近く経営していると、本当にたくさんこの質問をされます。

昔は一緒になって市場とかを調べてあげたりしたのですが、

経営年数が経っていくと、経営の真理というものがわかりだしますし、周り見てもうまくいっている会社もあれば残念ながら潰れていく会社も見てきて、私の中である程度の統計みたいなものも蓄積していきます。

 

そういった状況の中で、近年上記の質問をされたときに私が答える回答は一つです。

 

「知らん!」

はい、もう閉店ガラガラって感じですよね。笑

 

もちろん、ただ単純に冷たくあしらっているわけではありません。

知らん!に込められたメッセージとして、「そもそもあなたは何をしたいの?」の裏返しです。

というのもビジネスは「何をするかではなく、誰がするか」だからです。

まぁぶっちゃけビジネス以外も、何でもそうなんですけどね。

 

インターネット・SNSが発達して、すぐに情報が調べられるから、正解が「わかった風」になってしまっている昨今、

あたかも100点を取れるのではないかと勘違いしている傾向が大いにあると思います。

特にビジネスにおいて100点なんかありえないし、どんな偉人でも絶対に取れない。

何が一番大切かというと、「あなたが100%の熱量を注げるものは何ですか?」に答えられるかどうかです。

正解とか、100点とか、そんなものを初めから狙っても絶対にうまくいきません。

 

でも100%熱量を注げるものには、周りの人の「応援」という最高最大価値がついてくることによって、成功確率は格段に上がります。

「熱量に勝る成功要因なし」です。

あと熱量高い人はどんな苦境に立たされても、いい意味でしつこい。七転八起です。

ただそのしつこさが成功へ近づけます。

 

で、これを起業志望がある人のみの話だと思っている人もいるかもしれませんが、

これは私も含めて働いている全員に言えることです。

 

うちの従業員を見てもたまに思うことがあります。

変に100点狙ってきてんなーって。100点なんか絶対出ないのになーって。

ここで勘違いして欲しくないのは、結果にこだわらなくていいということではありません。

熱量を込めれば、結果が出るけれど、熱量ないと小手先でうまく見繕っても絶対に結果でないよってことを伝えたいだけです。

資料作りにしても、社内プレゼンにしても、そこに熱量が入ってるかどうかはすぐにわかるし、熱量が入ってないものに関しては何も魅力を感じないです。

むしろ全然粗くても、そこにどんな思いを入れたのか、どこまで真剣に考えたのかが伝われば3割り増しで魅力的に見えます。

よく令和の虎みたいな投資をするかどうかを決める番組ってありますが、必ずみんな「熱量=その人の精一杯」の部分を見てると思います。

なので皆さんにしてほしいことは、正解不正解を考える前に“自分と向き合って”自分が現状できる範囲で100%のことをやるということ。

自信持って100%と言い切れる納品物をだし続けて行けば、必ず成功します。

これは絶対。

体調が悪くてとか、モチベーションが下がっていてとかで本来の力が発揮できないこともあるでしょう。

でも、そういったコンディションが悪い中でもそこも踏まえた上で100%を出せばいい。

一生懸命やったかどうかは話せば必ずわかります。

変にこうやればいいんでしょとか、こう書けば正解なんでしょみたいな思考はすぐに捨てて、まずは自分と向き合って自分が納得できるもの、しっかりやったなと言える納品物を出していきましょう。

 

今回のブログを読んでくれた人から、わかっちゃいるけどそんな簡単にできない!という感想がめっちゃ出てきそうですが、みんななかなか出来ないからできたら最強になれるよということが伝えたいのと、

100%というと難しく感じるかもしれませんが、要は何がいいたいかというと、周りがどう評価するかどうかを考える前に、自分とちゃんと向き合って自信があるものを納品しなさいよということです。

そうすれば必ず結果に結びついてくるし、いい仕事ができるようになりますよ。

 

 

 

 

春野 宏典

この記事を書いたメンバー

代表取締役社長春野 宏典
福岡県出身。
同志社大学卒業。
2016年2月株式会社PRIME CHANGE創業。
自分の強みを教えて:ブレないところ。そしてそのブレない自分の軸に他人を巻き込んでいけるのが強みだと思います。小学生の頃からそんな性格でした。

このメンバーの書いた記事

blog

  • 2024/11/14

    100点ではなく、100%を狙え

    大切な心構え この前上場企業の社長さんと会食した時に、考えが一致して盛り上がった話があるので共有してみようと思います。   「起業したいのですが、何のビジネスしたらいいでしょうか?」 という質問はマジで五万とさ […]

    詳しくはこちら
  • 2024/09/10

    「誠実さ」

    全ビジネスマンに告ぐ 前にもブログに書きましたが、弊社には「かっこいい」人間になるための5つの行動指針というのがあります。 ①素直 ②誠実 ③謙虚 ④尊敬 ⑤横を向かず、前を向く 自分で作っといてなんですが、本当によく出 […]

    詳しくはこちら
  • 2024/07/19

    「すべては捉え方」

    メンタルが強い理由 最近社内でも「すべては捉え方」だからと言い過ぎて私の口癖になっています。 私は定期的に言葉のブームというのがあって、最近はもっぱら「すべては捉え方」「すべてはメンタル」「センス」という言葉をよく使って […]

    詳しくはこちら
  • 2024/05/29

    愛される力の大切さ

    人生は平等ではない うちの会社で定めている行動指針は5つあって、その中に「謙虚」と言う項目があります。 そこに記載している内容を共有します。   謙虚 私たちは、謙虚さこそが、 人から愛されるための土台であると […]

    詳しくはこちら
  • 2024/03/28

    人の選択肢

    世の中は思っているよりシンプル 私の中で結構大切にしている考え方をお伝えしたいなと思います。 世の中ってみんなが思っているよりシンプルなんです!! ってどういうことって思いますよね。笑 でも実際そうなんです。 よく悩み事 […]

    詳しくはこちら
  • 2024/02/12

    9期目

    記念式典 うちの会社は2016年2月2日に創立しました。 なので毎年2月2日に周年記念パーティを行います。 私からの1年の総括や、来期の方向性の話をし、1年間頑張った人へ表彰を行い、大人気のビンゴ大会を行い、 毎年盛りだ […]

    詳しくはこちら
  • 2024/01/08

    レベルを上げる

    質の高い学び 新年明けましておめでとうございます。 昨年は皆様にとってどんな年だったでしょうか? 今年はどんな年にしたいでしょうか? うちの会社は1月決算なので、毎年1月に入っても年が明けたという感じがあまりしなくて、 […]

    詳しくはこちら
  • 2023/11/28

    「運」

    運がいい人 数年前、運について先輩と話していました。 私は心の底から運がいいと思っていて、今まで会社がうまくいっているのも全部運が良いからって熱弁していたんですよね。 あーいうタイミングでこれがあって、こういう人に出会え […]

    詳しくはこちら
  • 2023/10/06

    現状否定出来ていますか?

    現状維持は衰退 この前何気なくYOUTUBEをスクロールしていると、「うまくいく経営者7選」といったタイトルの動画が流れてきたので、ぼーっと見てみたんですよね。 よくあるタイトルだし、特に中身のないやつが多いのでいつもは […]

    詳しくはこちら
  • 2023/08/29

    社員からの質問コーナー③【なんで巻き込む力が強いの?】

    言葉は魔法 久々に社員からの質問コーナーを書いてみたいと思います。 うちに新しく入った優秀な子がいるのですが、その子に何か聞きたいことない?と尋ねてみたところ、 「なんで社長は巻き込む力が強いのか知りたい」と言われ、自分 […]

    詳しくはこちら
ブログトップへ戻る

close